Εμμένει η διοίκηση της ΟΜΕ – ΟΤΕ στις απεργιακές κινητοποιήσεις τριών εβδομάδων που ανακοίνωσε μέσα στις γιορτές και υποστηρίζει πως η διοίκηση του ΟΤΕ διατηρεί αδιάλλακτη στάση.
Η διοίκηση του ΟΤΕ απαντά ότι η απεργία είναι παράνομη και καταχρηστική λόγω μεγάλης διάρκειας και λόγω «προσχηματικής πρόσκλησης» σε διάλογο, μετά την προκήρυξη της απεργίας.
Ο πρόεδρος της ομοσπονδίας Δημήτρης Φούκας, σε σημερινή συνέντευξη τύπου, παρουσίασε τις θέσεις της ΟΜΕ – ΟΤΕ υποστηρίζοντας πως η διοίκηση επιχειρεί να δημιουργήσει κλίμα με αφορμή τις επικείμενες οργανωτικές αλλαγές για τις οποίες, πάντως, δεν υπάρχει καμία επίσημη ενημέρωση από πλευράς ΟΤΕ. Ανακοίνωση της ΟΜΕ – ΟΤΕ αναφέρει ότι «έγινε σαφές, πώς η ΟΜΕ-ΟΤΕ εξήντλησε κάθε περιθώριο συνδικαλιστικό και νομικό προκειμένου να διαπραγματευτεί με τη Διοίκηση και να επιτευχθεί συμφωνία με όρους έντιμους κι αξιοπρεπείς, η οποία θα διασφαλίζει το συμφέρον του συνόλου των εργαζομένων και της εταιρείας.
Ωστόσο δεν βρήκε ανταπόκριση από την άλλη πλευρά, αντίθετα αντιμετώπισε αδιάλλακτη στάση, ιδεοληψίες, εμμονές και κυρίως εξαγγελίες απολύσεων για οικονομοτεχνικούς λόγους σε μια εταιρεία του μεγέθους και της υπερκερδοφορίας του ΟΤΕ».
«Μετά το Έκτακτο Διοικητικό Συμβούλιο της 15ης Δεκεμβρίου, η ΟΜΕ-ΟΤΕ αποφάσισε κατά πλειοψηφία και ακολουθώντας όλες τις νόμιμες διαδικασίες προέβη σε εξώδικη πρόσκληση προς την διοίκηση της εταιρείας προκειμένου να καθίσει στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων πριν την έναρξη των κινητοποιήσεων στις 21.12, είτε με ορισμό ημερομηνίας συνάντησης είτε προσερχόμενη σε δημόσιο διάλογο μέσω του Οργανισμού Διαιτησίας».
Σύμφωνα με την διοίκηση της ΟΜΕ – ΟΤΕ «η απάντηση της Διοίκησης στις διεκδικήσεις των εργαζομένων, οι οποίες εκφράζονται από τα πρωτοβάθμια σωματεία και το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΜΕ-ΟΤΕ, ήταν η διατήρηση αδιάλλακτης στάσης η οποία κλιμακώθηκε με την αποστολή εξώδικης καταγγελίας προς την ΟΜΕ-ΟΤΕ. Χαρακτήρισε τις προκηρυγμένες απεργιακές κινητοποιήσεις παράνομες και καταχρηστικές, αρνείται να προσέλθει σε δημόσιο διάλογο μέσω του Οργανισμού Διαιτησίας και καλεί προσχηματικά τους εκπροσώπους των εργαζομένων σε συνέχιση της διαπραγμάτευσης, εμμένοντας στις θέσεις της και χωρίς να αφαιρεί από την
ατζέντα τις προαναγγελθείσες απολύσεις».
ατζέντα τις προαναγγελθείσες απολύσεις».
Ανακοίνωση ΟΤΕ
Σχετικά με την απεργία διάρκειας η διοίκηση του ΟΤΕ διευκρίνισε με ανακοίνωση τα εξής:
«-Η παρούσα διοίκηση της ΟΜΕ-ΟΤΕ ορίστηκε στις 26/11.
-Η πρώτη συνάντηση της νέας διοίκησης της ΟΜΕ-ΟΤΕ με τη Διοίκηση του ΟΤΕ για την υπογραφή νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας πραγματοποιήθηκε στις 5/12.
–Μετά από 6 μόλις εργάσιμες ημέρες από την πρώτη συνάντηση με τη Διοίκηση του ΟΤΕ, η ΟΜΕ-ΟΤΕ κήρυξε απεργία διάρκειας τριών εβδομάδων, εν μέσω της εορταστικής περιόδου.
Η Διοίκηση του ΟΤΕ θεωρεί την απεργία παράνομη και καταχρηστική: Έχει αδικαιολόγητα μεγάλη διάρκεια τριών ολόκληρων εβδομάδων και μάλιστα μέσα στις γιορτές. Δεν προηγήθηκε πρόσκληση σε Δημόσιο Διάλογο πριν την κήρυξή της.
-Μετά την προκήρυξη της απεργίας, η ΟΜΕ-ΟΤΕ κάλεσε την εταιρεία σε διάλογο. Η πρόσκληση αυτή είναι προσχηματική. Η πρόσκληση σε διάλογο προηγείται της κήρυξης της απεργίας.
-Στην πρόσκληση της εταιρείας να αναστείλει η ΟΜΕ-ΟΤΕ την απεργία και να προσέλθει σε καλόπιστη και ουσιαστική διαπραγμάτευση για την ΣΣΕ, η ΟΜΕ-ΟΤΕ δεν ανταποκρίθηκε.
–Είναι προφανές ότι η ΟΜΕ-ΟΤΕ δεν είχε την πρόθεση να συζητήσει ουσιαστικά, αλλά να προσδώσει επίφαση νομιμότητας στην παράνομη και καταχρηστική απεργία της.
-Η εταιρεία πάντα επιδιώκει τον διάλογο με τους εκπροσώπους των εργαζομένων και προσβλέπει στην επίτευξη συμφωνίας για υπογραφή ΣΣΕ, όπως έχει αποδείξει όλα αυτά τα χρόνια.
Αναφορικά με το θέμα των 8 φυλάκων, ο ΟΤΕ διευκρινίζει τα εξής:
Το μεγαλύτερο μέρος του έργου της φυσικής φύλαξης των εγκαταστάσεων και υποδομών του Ομίλου ΟΤΕ επί σειρά ετών υλοποιούνταν από εξωτερικούς συνεργάτες. Από τις αρχές του 2019, ανατέθηκε σε εξωτερικούς συνεργάτες και το εναπομείναν τμήμα του εν λόγω έργου και το αντικείμενο της φυσικής φύλαξης καταργήθηκε με καταληκτική ημερομηνία το τέλος του 2019, γεγονός για το οποίο η ΟΜΕ-ΟΤΕ και οι φύλακες ενημερώθηκαν άμεσα.
Για τους εργαζόμενους στις υπηρεσίες φύλαξης που εξακολουθούσαν να απασχολούνται στον ΟΤΕ ελήφθη ειδική μέριμνα:
ενισχυμένο κίνητρο αποχώρησης που ισοδυναμούσε με καθαρούς μισθούς 4 έως 8 ετών (έως 270.000 ευρώ μικτά).
εξασφάλιση εργασίας σε εξωτερικούς συνεργάτες υπηρεσιών φύλαξης για τουλάχιστον 3 χρόνια.
κάλυψη των εξόδων εκπαίδευσης για την απόκτηση άδειας security.
ενισχυμένο κίνητρο αποχώρησης που ισοδυναμούσε με καθαρούς μισθούς 4 έως 8 ετών (έως 270.000 ευρώ μικτά).
εξασφάλιση εργασίας σε εξωτερικούς συνεργάτες υπηρεσιών φύλαξης για τουλάχιστον 3 χρόνια.
κάλυψη των εξόδων εκπαίδευσης για την απόκτηση άδειας security.
Η συντριπτική πλειονότητα (66 επί συνόλου 74 εργαζομένων) συμμετείχε στο πρόγραμμα και έλαβε τα ελκυστικότατα κίνητρα που προσφέρθηκαν. Οκτώ φύλακες δεν έχουν αποδεχθεί τα κίνητρα, και η σύμβασή τους θα λυθεί στις 31/12.
Η ΟΜΕ-ΟΤΕ χρησιμοποιεί τους 8 φύλακες, για να μην προσέλθει στο διάλογο για την κατάρτιση ΣΣΕ. Στόχος της Ομοσπονδίας, είναι να διοικεί εκείνη την εταιρεία και να αποφασίζει για την οργάνωση και τη λειτουργία της.
Η εταιρεία επιφυλάσσεται να ασκήσει τα νόμιμα δικαιώματά της προς όφελος των εργαζομένων, των πελατών και όλων των ενδιαφερομένων μερών.πηγη
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Οι απόψεις που εκφράζονται στα σχόλια των άρθρων δεν απηχούν κατ' ανάγκη τις απόψεις του blog μας, το οποίο ως εκ τούτου δεν φέρει καμία ευθύνη. Για τα άρθρα που αναδημοσιεύονται εδώ με πηγή, ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρουμε καθώς απηχούν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών τους και δεν δεσμεύουν καθ’ οιονδήποτε τρόπο την ιστοσελίδα.