Σε ρεπορτάζ του Bloomberg γίνεται εκτενής αναφορά στον τρόπο που ορισμένοι εργοδότες επιλέγουν να πληρώσουν με κουπόνια τους υπαλλήλους, περιορίζοντα έτσι το κόστος τους.
Σύμφωνα με εργαζόμενη που δουλεύει σε εταιρία τηλεπικοινωνιών στην Αττική και μίλησε στο πρακτορείο, όταν ο εργοδότης της της έδωσε πρόσθετα καθήκοντα, πληροφορήθηκε ότι η «έξτρα πληρωμή των 150 ευρώ τον μήνα θα γίνεται με κουπόνια που μπορώ να χρησιμοποιώ σε σουπερμάρκετ».
Όπως τονίζει το Bloomberg, τέτοιες τακτικές ενισχύουν τη σκιώδη οικονομία και δεν βοηθούν στην προσπάθεια για εξυγίανση του κοινωνικού συστήματος της Ελλάδος.
Ο Πάνος Τσακλόγλου, καθηγητής στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, αναφέρει χαρακτηριστικά: «Τέτοιες πρακτικές βοηθούν τις εταιρίες να αποφεύγουν τις κοινωνικές εισφορές, αλλά το βάρος για την οικονομία είναι τεράστιο.
Λιγότερες εισφορές για τις συντάξεις σημαίνουν περισσότερες μεταβιβάσεις από τον προϋπολογισμό, κάτι που οδηγεί σε περισσότερα μέτρα λιτότητας για να απαντηθούν οι δημοσιονομικοί στόχοι, μέτρα που πιθανότητα θα πλήξουν τους συνταξιούχους».
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Οι απόψεις που εκφράζονται στα σχόλια των άρθρων δεν απηχούν κατ' ανάγκη τις απόψεις του blog μας, το οποίο ως εκ τούτου δεν φέρει καμία ευθύνη. Για τα άρθρα που αναδημοσιεύονται εδώ με πηγή, ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρουμε καθώς απηχούν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών τους και δεν δεσμεύουν καθ’ οιονδήποτε τρόπο την ιστοσελίδα.